Dialogisk praksis
“Når dialogen stopper, stopper alt.”
Mikhail Bahktin
Dialogisk praksis er fostret af åben dialog praksis. Hvor åben dialog baserer sig på '7 principper' er dialogisk praksis baseret på principperne;
TOLERANCE FOR USIKKERHED & DIALOGISME
Helt enkelt betyder det, at
arbejde med DIALOGISK PRAKSIS er at give mere rum for at være i en foranderlig og bevægelig dialog med mennesker. Dette kræver både at arbejde mere med nærvær; at være opmærksom i det herværende øjeblik - uden forudindtagede hypoteser eller konkrete dagsordner. Den dialogiske praksis er en særlig kunst og evne, som virkelig kan understøtte den enkelte professionelles kommunikationsform – ved at give plads til mere det der virkelig udtrykkes og respons herpå og dermed mere plads til sætte fokuspersonen i centrum.
Man kan ikke arbejde med DIALOGISK PRAKSIS uden også at kende til ophavet og hvad åben dialog reelt er. Dialogisk praksis er den praktiske dialog-orienterede side af åben dialog, mens ÅBEN DIALOG både er organiseringen af teamsarbejde, netværksfokus, fleksibilitet, ansvar og kontinuitet OG dialogisk praksis.
Det betyder, at dialogisk praksis orienterer sig mod dele af åben dialogs mindset, hvor det ikke er muligt at udfolde fuld åben dialog praksis.
Dialogisk praksis baserer sig som nævnt på 2 principper:
- Tolerence for usikkerhed
- Dialogisme
Grundlæggende betyder det, at menneskesynet fra åben dialog også i dialogisk praksis sigter mod dels en HOLDNING i forehold til, hvordan 'jeg' forstår den anden, hvordan jeg forbliver nysgerrig, ikke-vurderende og ikke-definerende af løsninger – men arbejder på SAMMEN at finde vej, muligheder og afklaring. Og dels med en dialog-form som afspejler åbenhed for samtaletemaer, nysgerrighed, samarbejde, involvering og reflektion.
Vil du lære mere om dialogisk praksis eller har du brug for mere viden og inspiration er der flere muligheder:
DIALOGISK PRAKSIS-TRÆNING er uddannelsesdage der er dialog-orienterede og øvelsesbaserede.
# Oplæg om dialogens former - om refleksion - samarbejde
# Træningsøvelser - arbejde i grupper - kig på praksis
# Eftertanker - omsætning til hverdagspraksis
DIALOGISKE ERFA-GRUPPER I enhver praksis vil det at netværke, dele erfaringer og skabe med-tænkning være afgørende og nyttigt fagligt og personligt. Derfor tilbyder jeg at etablere dialogiske erfarings-udvekslingsgrupper internt i og på tværs af organisationer.
Er du ny i feltet eller en erfaren praktikker kan det være vanskeligt at stå midt i et felt, hvor etablering af praksis kan udfordre og hvor nærmeste kollega med samme forehavende kan synes langt væk eller utilgængelige.
Derfor er ERFA-GRUPPERNE et kærkomment rum for dig, der trænger til at dele erfaringer, afsøge ideer og medvirke til og få opbakning af ligesindede. Det er et rum for sparring og med-tænkning.
Helt grundlæggende bygger dialogisk praksis på en samtaleform, hvor dem der deltager i dialogen alle får lov at udtrykke ønske for hvad de vil tale om. At vi udfra fra de ønsker der er kommet frem, afstemmer et fælles samtaletema og derfra undersøger, hvad der ligger heri. Efterfølgende vil jeg invitere til, at et reflekterende team genfortæller dele af det de har hørt.
Arbejdsgangen i denne form kan bruges både i individuelle- og familie samtaler som i arbejdsrelaterede supervisions-/faciliteringsprocesser og alt der imellem.
Under fanen ‘åben dialog’, som er min inspirationskilde og baggrund , kan du læse mere om denne tilgang.
Blikket på dig som praktikker
At arbejde med sig selv er en væsentlig del af at lære dialogisk praksis. Derfor skal du være forberedt på, at du skal bidrage med eksempler fra din praksis og være interesseret i at være i processer, hvor du udforsker dit daglige praksis og kigger på dig selv.
At lytte & engagere sig i processer
Dialogisk praksis tager som udgangspunkt afsæt i dig, de andre og alle forbindelserne. Derfor er proces- og relations arbejde kernen i denne praksis. Så hvorfor ikke lære midt i en dialogisk praksis-ramme.
Jeg har siden 2014 været leverandør til Åben Dialog Fonden's 2-årige uddannelse.
Ligeledes har jeg gennem en årrække leveret forskellige undervisende indsatser samt fungeret som supervisor for Åben Dialog Lærings-forløb i Aarhus Kommune.
Det er sammen med min gode kollega, fagfælle og med-underviser Trine Uhrskov//SOPRA konsulenterne, at vi starter GRUNDUDDANNELSE I ÅBEN DIALOG op i efteråret 2024 i Special område for Autisme
Vi er internationalt certificerede fra Træneruddannelsen i London https://open-dialogue.net/training/trainers-2024/, hvilket bliver vores afsæt og undervisningsramme for dig, dine kolleger og organisation.
Der findes en åben dialog forening i Danmark
